年中總結(jié)會繼往開來賦新篇

7月下旬起，各部門陸續(xù)組織召開上半年工作會議，向呂總匯報(bào)各經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況和創(chuàng)新工作進(jìn)展情況，并分析了存在的主要問題、提出了針對性工作措施。

呂總?cè)嫦到y(tǒng)地分析了存在的問題和面臨的形勢及部署下半年工作任務(wù)。他指出，上半年公司上下頂住壓力、迎難而上，奮力實(shí)現(xiàn)了“半年紅”，創(chuàng)造了上半年業(yè)績的歷史最好成績，彰顯了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。呂總要求，各部門要積極主動謀劃下半年各項(xiàng)工作任務(wù)，以開新局為總抓手，全力補(bǔ)短板、填空白、樹品牌！要堅(jiān)決克服畏難情緒，把握機(jī)遇，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全面開創(chuàng)易立德新篇章！

管理學(xué)院會議夯實(shí)管理基礎(chǔ)創(chuàng)佳績

隨著公司的日益發(fā)展壯大及對管理人才的高度重視和渴求，干部管理作為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)專項(xiàng)。7月24日，易立德2021年管理學(xué)院工作會議在深圳召開。

會議以“弘揚(yáng)長征精神，勇?lián)芾碇負(fù)?dān)，再攀時(shí)代高峰”為主題，聚公司各體系的核心管理人員于一堂做專項(xiàng)培養(yǎng)和精神領(lǐng)悟。

會議伊始，呂總圍繞長征精神就公司當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇、挑戰(zhàn)與管理者責(zé)任專題展開了講話，他指出，公司的發(fā)展要弘揚(yáng)新時(shí)期長征精神并牢記“有信仰、有使命”的管理精神！

易立德總經(jīng)理呂鳳民致詞

一百年風(fēng)雨兼程，一世紀(jì)滄桑巨變。易立德也自2011年至2021年實(shí)現(xiàn)了從“0”到“1”的跨步，其發(fā)展史就是一部“長征史”，“革命理想高于天”是長征精神的核心亦是易立德前進(jìn)的根基。

回顧易立德十年“長征”以來的發(fā)展歷程與取得的輝煌成績，每一步都是各級管理者及全體員工穩(wěn)扎穩(wěn)打而來。呂總強(qiáng)調(diào)“在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的新時(shí)代下，我們要抓住時(shí)代賦予我們的機(jī)遇，現(xiàn)在是成功的開始，每一天都讓易立德變得更美好！”

呂總為《長征：前所未聞的故事》優(yōu)秀心得獲獎?wù)哳C獎

大會上，易立德各部門管理代表圍繞“長征精神內(nèi)涵”，就如何全面提升組織和業(yè)務(wù)管理能力展開研討分享。

隨后，各級管理者就項(xiàng)目經(jīng)營管理改善、全面質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、績效管理等專題進(jìn)行了激烈討論，基于現(xiàn)實(shí)困難，探索行之有效的管理方案，在思想碰撞中大家對公司下半年的經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，充滿信心！

一天的會議在緊張活潑的氣氛中結(jié)束，大家傳遞戰(zhàn)略，分享經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。所有易立德的“延安人”要銘記長征精神，弘揚(yáng)長征精神，踐行長征精神，走好自己的長征路，在共同的使命驅(qū)動下，不忘初心，持續(xù)奮斗，一起邁向易立德的“西柏坡”！